[TUTORIAL] Manual para Líderes

28/08/2018

Relembrando a primeira mensagem :

Eae rapeize, 13Bonitao por aqui, hoje venho dar umas dicas para os Líderes do servidor, (ou para quem quiser ser um dia). Não sou o dono da razão, posso estar errado e qualquer um pode concordar, adaptar, melhorar e até discordar do que eu falarei aqui. Para criar este "tutorial" eu me baseei em minhas experiências de líder, sempre testando novos métodos de manter membros ativos, que sigam as regras e fazendo com que eles se sintam importantes em estar na organização. Parando de enrolação vamos lá...

O primeiro passo, se você ainda não é líder, teste começar sendo SUB-Líder de uma organização e veja como se sai, porque isto? Isto servirá como um teste para você mesmo, se você não for um bom SUB-Líder, isto não quer dizer que você será um bom líder mas, já é um sinal de que você precisará adaptar sua forma de organização para ownar quando você for o Líder. Então...

Dica 1: comece como sub-líder e veja como se sai.

Em segundo plano, antes mesmo de ser líder, busque ter uma boa relação com a Staff (Não precisa ser baba ovo), evite tretas desnecessárias com outros players, pelo contrário, tente fazer o máximo de amizades possíveis.

Dica 2: Tenha uma boa relação com os players/Staff

No terceiro ângulo, antes de ser líder, você tem que ser um player exemplar [Isto é um requisito para ser líder], então sempre grave e tire print de tudo para evitar denuncias forjadas, bem como, evite denuncias bobas como DM & ANTRPG, caso aconteça alguma denuncia e você sabe que dará UP, procure o denunciante para resolver ingame.

Dica 3: Seja um player RPG & Grave tudo.

Em quarto lugar, agora vamos se inscrever para ser líder, evite sair se inscrevendo para todo tipo de organização, pois provavelmente você estará destinado ao fracasso, busque uma org da qual você tem afinidade. Outra coisa importante, quando postar inscrição, tenha certeza que terá as duas coisas mais importantes de um líder: Ser Ativo & Paciente.

Dica 4: Escolha uma org e tenha certeza que será ativo e paciente.

Na quinta dica, vou explicar como você pode aumentar suas chances de pegar líder, bom você pode começar a ser um melhor concorrente já na inscrição, postando um manual bem feito e totalmente seu, com esta atitude o Admin responsável já observará sua inscrição de um modo diferente. Outra dica que dou, é conversar com um dos admins responsáveis por Organizações, e explicar para ele que você busca ser um ótimo líder, e mostrando que você é um player ativo e exemplar, feito isso com toda certeza você terá mais chances de ser o novo líder.

Dica 5: Mostre o real interesse na organização

Em sexto plano, agora que você é líder, lembra que falamos de ser paciente? então, não adianta, pensar que você vai fazer sua org ownar em 2 dias de líder, na verdade você pode fazer isso convidando geral ou convidando novatos, mas duvido que irá conseguir manter o nível. Então vou adiantar oque irá acontecer quando pegar líder, muitas pessoas irão querer entrar na organização atrás de ser sub-líder e cargo 4 e obviamente sua org irá ownar no inicio, cabe a você líder recusar esses "Urubus" e estes serão os primeiros a abandonar o barco quando a org começar a falir.

Dica 6: Tenha paciência, e saiba que a sua org não vai ownar do dia para a noite.

Em sétimo lugar, Quando for recrutar seus membros, procure fazer o teste com todos [SEM EXCEÇÕES], no teste procure ser diferenciado, ao invés de perguntar regras e comandos, busque explicar os comandos mais simples da org, bem como as regras, isto exigirá muita paciência, pois alguns players são bem novatos e ter que explicar tudo demanda tempo, mas ao mesmo tempo isso fará o mesmo ser fiel à organização bem como, ativo & Seguidor das regras, além do que, você terá um maior controle de todos que entram. Além disso, indico que você como líder, indique sempre seus membros gravarem ou tirar SS de TUDO visto que é muito comum certas pessoas tentarem forjar denuncias contra usa org

Dica 7: Ao invés de cobrar, oriente

Na oitava perspectiva, como já citado na Dica 2, tenha uma boa relação com os players, pois estes podem te ajudar em casos de guerra e entrar de sócio para fortalecer sua org naquele momento de dificuldade. Além disso, você pode ter membros fixos que querem trocar de org ou compraram sócio e querem curtir o sócio, com estes também evite criar tretas, primeiro que eles tem o direito de curtir outra organização, e caso eles queiram voltar esteja sempre de portas abertas, desse modo você sempre terá uma "panela" fiel não à organização mas a você. Indico você líder, ter o máximo de orgs aliadas para que em conjunto vocês ownem mais fácil no servidor, seja cop ou criminoso. Lembre "A UNIÃO FAZ A FORÇA" !!

Dica 8: Tenha o máximo de aliados

No nono passo, indico você líder sempre elogiar seus membros quando fizerem as coisas corretas & evitar reclamar quando fizerem errado, porque? bom... nós seres humanos funcionamos da seguinte forma: Se recebemos elogios por uma conduta tenderemos a repeti-la, se somos reclamados por outra, tenderemos a criar confusão e o orgulho quase toda vez é maior que a humildade de reconhecer o erro. Quando seu membro errar, tente se por no lugar dele e se pergunte " Porque diabos ele fez essa merda"? , com certeza teus membros te admirarão.

Dica 9: Reconheça os acertos e evite criticar os erros.

Na décima dica, você deve ser ativo no fórum, sempre procurar se tem denuncias contra você ou contra seus membros, caso você fique sem comentar, poderá tomar ponto líder (Lembrando que 4 pontos será removido); Além disso verifique a tabela de pontuações, bem como crie tópicos mostrando sua org ownando no servidor, por exemplo com Prints e Vídeos da ORG.

Dica 10: Ser ativo no fórum

No undécimo ângulo, segue-se uma dica para evitar denuncias, Uma coisa que faço para evitar denuncias é por exemplo, se eu vejo um Yakuza fazendo merda, gravo, e vou até o líder e digo: "Olha teu membro fazendo merda, não vou denunciar, mas caso algum meu faça merda, evita o forum beleza?". Isso com certeza te trará mais amigos e evitará denuncias contra sua org. Leia as regras frequentemente.

Dica 11: Evite sair denunciando todos e leia as regras.

Na duodécima perspectiva, aqui escolheremos o Sub-Líder, o cara não pode ser apenas seu amigo, ele tem que ser ativo, responsável, exemplar e pensar parecido com você, o Sub-Líder na verdade é só uma extensão do líder, tem todas atribuições e tem o mesmo poder de voz do líder, deve haver o total respeito entre vocês, bem como, a colaboração mutua para que a org vá para frente, Então, todo cuidado é pouco na hora de colocar um sub-líder pois ao invés de ajudar ele pode atrapalhar bastante. A minha dica é, escolha seu Sub-Líder apenas depois 1 semana de líder no minimo, que é o tempo que você precisa para conhecer os candidatos.

Dica 12: Escolha com muito cuidado seu Sub-Líder

Na décima terceira dica, você como líder deve explorar todos os recursos que o servidor fornece, com o intuito de não manter sua org monótona. Por exemplo, orgs criminosas podem Dominar TR, Sequestro, Assalto, Roubo, Invasão de HQ e etc etc. Para org cops, operações, treinamentos, blitz, carro forte, rondas e etc. Diante disso é bom você ir mesclando durante o dia, as atividades da sua organização, e não deixar a org ficar parada pois isso com toda certeza irá enfadar os membros e afastá-los da org. Além disso procure criar divisões na org, para criminosos EQUIPE DE SEQUESTRO, EQUIPE DE DOMINAR TR, EQUIPE DE ROUBO e etc. Para org cop, pode se basear em divisões reais da org.

Dica 13: Inove e varie.

No décimo quarto passo, [ISTO É PESSOAL], procure fazer eventos internos, eu por exemplo faço todo dia sorteio de caixinhas e ao fim de semana sorteio de moedas, isso faz com que os membros se sintam parte de uma coisa, bem como, fazem eles aos poucos serem fieis, este ato você não está comprando seus membros, apenas reconhecendo o quão eles são importantes.

Dica 14: Faça eventos

Na última e Décima Quinta Dica, digo para os líderes antes de tudo sejam amigos de seus membros, evite tratá-los com autoridade, saiba oque cada um pode ou não fazer, cobre o necessário de cada um e evite ficar ameaçando de demitir e isso e aquilo isso não é legal.

Dica 15: Seja amigo dos seus membros

Para os que leram, espero que eu tenha ajudado de alguma forma !!

Por fim, quero deixar minhas considerações, de agradecimento ao WillPL por confiar em mim como líder, de todos que me acompanham nessa caminhada e que de alguma forma fortalecem.

Agradecimento especial ao AizeN, S4Ndroo & EMICI

By: 13Bonitao

11/10/2018

Este manual não serve apenas para os interessados em liderar uma ORG, serve também aos players normais do servidor que querem serem se dar bem no servidor, bem mais reconhecidos no servidor e também serem honrados. Tá uma maravilha esse manual de líderes aí 13zão Wink

28/08/2018

É nois Yoda !

20/05/2017

PARABÉNS MANO, ÓTIMA ATITUDE !!

28/08/2018

É nois Soares

21/09/2018

Cara, você sempre vai estar no meu coração, tá ligado né? Melhor líder que já fiz questão de seguir orientação foi você, nossas resenhas com os membros, atividades, carros fortes, morro, a emoção de sentir alegria em todos a nossa volta, isso não tem preço. Dizem que game não ensina nada de bom para a vida, isso é mentira, em games obtive muitas amizades, lições para vida, que nem tudo é como a gente quer, que nem tudo vai ser sempre vitórias, todo mundo erra, mas o que eu mais aprendi é dar valor a amizade, é nós Bonitão, melhores momentos foram do seu lado <3

28/08/2018

è nois Sandrão

01/10/2018

É importante que todos os Players que querem ser lideres ler e reler esse ótimo manual. No exercito o treze/bonitão ganhava quase sempre a guerra morro,guerra contra o talibã, transportávamos o carro forte com exito e ficamos no TOP org cop na maior parte do tempo. Vejo vários lideres COPS com todas aquelas teorias e táticas fantásticas lá que na pratica são falidas e não demonstram eficiência nenhuma....... É uma burocracia que chega a dá raiva....
Na minha opinião o player deve ser promovido imediatamente para o cargo 2 para poder se comunicar no /D e se o player for ativo e não ter denuncias no forum já promover o mesmo para o cargo 3 para ele poder mandar /gov. É foda estar numa ronda com 3 pessoas e não entrar no território ou em HQ atrás de procurados porque ninguém pode dar o /gov porque ninguém é cargo 3. Nunca tomamos uma denuncia no forum por invadir HQ ou território sem /gov. Agora para cargos superiores, coloca um salario maior para o cargo 4 em diante e só promove se o mesmo tiver um excelente comportamento....
Outra coisa é a frescura de patente há pq fulano é soldado, tenente isso é aquilo...Uma coisa legal que o treze fez é a ideia que todo mundo é igual a todo mundo....
A ideia de elogiar mais e criticar menos é excelente, tem organizações ai que se o cara descer do carro antes da hora ele já é criticado.
O líder deve ter paciência, dar liberdade aos seus membros , e caso o membro erre ter muita calma e ensinar-lo a fazer de forma correta, afinal é errando que se aprende... para ser bom no X1, não precisa ficar fazendo treinamentos isso e aquilo ... O negocio é colocar o cara para rondar, colocar o cara para ir no morro e de tanto o cara morrer ele a aprende a matar kkkkkkkkk. Tem essa de cada um entrar no carro na posição correta, ai para o carro durante uma perseguição porque um cara ao invés ir para posição do C3 o mesmo entra errado no carro a vai para C4.. enquanto isso o procurado foge tranquilo. Ai o cara que tá dirigindo é detetive nível 1 e precisa esperar não sei quando tempo para procurar outro cara, enquanto isso ficamos parados perdendo tempo , Para mim o cara que dirige tem que ser o que é melhor motorista e de preferencia ter detetive nível 5, mesmo que o cara entrou na org faz pouco tempo . Muitos estudam, tem diversos trabalhos da faculdade e escola ou chegam cansados do trabalho e só querem dar uma relaxada jogando Gta online.

28/08/2018

é nois Giovani

19/10/2017

Foi um bom líder..espero que tenho outros iguais a ele.

28/08/2018

TMJ Daniel <3

[TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Qui Out 11 2018, 12:29

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Sáb Out 13 2018, 21:31

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Sáb Out 13 2018, 22:03

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Dom Out 14 2018, 14:42

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Dom Out 14 2018, 15:09

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Dom Out 14 2018, 18:06

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Dom Out 14 2018, 19:27

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Dom Out 14 2018, 20:36

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Dom Out 14 2018, 20:59

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Dom Out 14 2018, 21:51

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado Dom Out 14 2018, 21:53

Re: [TUTORIAL] Manual para LíderesPostado

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